5月17日，由省劳动保障厅与省旅游局主办，省人力资源市场与省旅游协会承办的吉林省首届旅游行业专场招聘会成功举办。

　　招聘会共组织旅游方面用人单位80户，提供相关工种（专业）60个，就业岗位2000个，到场求职1300人次，495人初步达成了求职意向。

　　一、招聘会特点

　　1、招聘活动目的明确，针对性强。本次招聘活动由公共就业服务部门与旅游行业协会联手举办，针对的主要是旅游行业企业和旅游专业人才，目的就是促进我省旅游专业人才就业和旅游行业发展，为我省向旅游大省迈进奠定基础。

　　2、用人单位参会积极，求职者参会踊跃。参加本次招聘活动的80家用人单位来自全省九个市州，不论是市内的，还是外地的用人单位都能准时参会，有的外地单位早晨5点多就来到了招聘大厅，有的参会单位还不辞劳苦，把旅游产品带到了会场，参会积极性非常高；与此同时，求职者表现得也非常非常踊跃，7点刚过，求职者就陆续来到招聘会现场，查找适合自己的招聘信息，到了上班时间8点半，交流大厅内已是人声鼎沸了。

　　3、工种多，岗位全。此次招聘活动虽然定位在旅游行业，但旅游行业的六大要素“食、住、行、游、购、娱”涉及的工种相当全，如中高级管理人员、导游员、行政助理、外联、园林绿化、动物饲养人员、迎宾员、保洁员、保安员、业务员等，可以为各类人员提供就业机会。

　　4、招聘效果明显，供求双方不虚此行。由于方法得当、组织周密，宣传到位，供求双方达到了较大的契合度，招聘活动达到了预期的效果。据工作人员统计，招聘效果非常好，意向性成交率达到了39%以上，如辽阳广佑寺旅游开发公司达成了30多人的意向性协议、吉林省商务国际族行社达成了50多人的意向性协议，长春海外旅游有限责任公司达成了近60人的意向性协议，其它的旅游宾馆、旅游景区等招聘单位也多有所收获，普遍感到效果非常好，非常满意。

　　二、招聘会的启示

　　通过举办此次专场招聘活动，我们对旅游行业有了较多的了解，其六大要素“食、住、行、游、购、娱”几乎涉及了住宿餐饮业、交通运输业、农林牧渔业、加工制造业及服务业全部较大的行业，岗位开发潜力非常大，提供的岗位适合不同不同学历、不同年龄、不同性别、不同层次的求职者。

　　据业内人士介绍，今后很长一段时间内，旅游人才市场仍将保持供需两旺，旅游业高层次人才短缺，高素质的导游人员、讲解员、旅游产业开发设计人才、营销策划人才、旅游饭店职业经理人等将继续成为就业热点。另外，新型旅游产品如滑雪、漂流、探险、拓展训练、攀岩、滑翔等专业管理人才将受到青睐。

　　从长远来看，旅游从业者可在以下几个方向发展：能熟练掌握出境游团队调度、订机票、办签证、发团及与境外旅行社联系等出境游业务的经理；熟悉基本流程，善于处理与旅游相关的问题，谙熟各国语言、货币、法律法规等，并具备与各国领事馆打交道、在异国他乡迅速处理突发事件能力的优秀人才；宾馆酒店总经理、旅行社副总经理及销售部、公关部等部门经理及会展人才等。