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黑龙江:抓人才 强培训 激发基层群众文化内生动力
发布日期:2019/3/12 来源:黑龙江省文化和旅游厅 点击次数:1966次

  黑龙江地处祖国东北边陲,经济欠发达且冬季漫长,制约着群众文化工作的开展。为解决这些问题,黑龙江从文化供给侧需求入手,经过广泛深入调研,以增强群众文化“造血功能”、激发群众内生动力为抓手,结合国家“三区”文化人才支持计划,面向全省开展“结对子种文化”活动及“百万文化能人培训工程”,坚持“请上来”与“走下去”的培训思路,对各级文化工作者、文化志愿者、文化骨干及广大文艺爱好者开展全方位、多渠道、分层次的大培训,把文化种子撒向龙江大地,“种”出了丰硕成果。目前,全省已结成帮扶对子4.65万支,年均开展各类培训10000余班次,培训人员达300多万人次。

    更新理念,变“送文化”为“种文化”
  全省各级文化部门以“培养基层队伍,丰富群众活动”为目标,采取“一对一”“一对多”“多对多”等方式,重点在舞蹈、声乐、器乐、戏曲、美术、书法、摄影等15个方面,请上来开展集中培训,或走下去深入基层社区、街道、乡村、田间地头进行定点辅导。通过有计划的辅导培训,极大加强了基层辅导队伍的力量,迅速提高了基层文艺骨干组织开展文化活动的水平,为基层打造了一支扎根人民、服务人民“不走的”文化队伍,创排了一批源自生活、积极向上、生动鲜活的优秀文化产品。密山市培育各类群众文化团体300多支,年演出6000多场,参与人数达15万人次,观众达百万人次,形成了独具特点的密山群众文化现象。木兰县吉兴乡招募100名文化志愿者,参与人数3000多人,率先在全省实现了村村有文化团体的目标。逊克县文化志愿者汤艳庭创排的戏剧小品《一定要找到你》,在第十七届群星奖评比中,从全国5056个参评作品中脱颖而出,取得20名群星大奖中排名第三的好成绩。
    形式多样,文化种子遍地开花
  全省各地结合实际,采取灵活多样的形式开展培训,取得显著成效。一是以赛代训。在每届全省农民文化艺术节和社区文化艺术节中,各级文化部门选派优秀辅导教师及文化志愿者3000余人,对2万名参加演出的演员和1000多场演出进行精心指导,演员的表演水平和节目档次大幅提高;省图书馆、省群艺馆及哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、大庆、鸡西、双鸭山、七台河、绥化、黑河等地还积极对全省歌词大赛、好歌大家唱、“冰天雪地·美好生活”等等各类比赛、活动进行指导,提高了广大文化工作者及文艺爱好者的综合素质。二是打造主题(品牌)活动。省图书馆开展“数字文化惠民”活动,联合各市县图书馆组成100多支“种文化”小分队,以绥芬河、黑河、绥滨、同江、嘉荫等边疆县市、偏远地区、贫困地区为重点,开展各类培训。伊春市着力打造“一区一品”,选派500多名优秀文艺工作者深入到社区村屯,打造出带岭区的曲艺、汤旺河区的剪纸、西林区的摄影、友好区的书法、嘉荫县的版画和鄂伦春特色文化等多个群文品牌。桦川县依托省级非遗传承人樊万老师着力打造快板传承项目,全县中小学有3000多名师生学习快板艺术,快板传承后继有人。安达、依安等县举办千名中小学生文化志愿团队和农民艺术团集体表演等。三是开展集中培训。省本级年均举办各类培训班20多期,培训5000余人次;齐齐哈尔市集中二个月的时间,开展形式多样的文化大讲堂系列培训;牡丹江市依托全市28个文化辅导基地,年均开展各类培训320余次。大庆市举办歌舞、曲艺、版画等各类培训班70余个,培训5000多人。四是创新形式,拓宽渠道。青冈县采用“文化馆+互联网”与新媒体手段,利用微博、微信,组建了书法、绘画、器乐等20多个交流群,为大家搭建互动交流平台。绥棱县利用农民画、黑陶、二人转等县内特色文化资源,先后与省内伊春、肇东、宾县及吉林省东丰县等地结成帮扶对子,拓展结对资源,提升创作技能。省非遗中心把非遗传承与脱贫攻坚结合起来,以贫困学员为主,举办满族刺绣、方正剪纸、鱼皮画制作、麦秸剪贴等多个培训班,促进贫困群众脱贫致富的同时,也起到了生产性保护的作用。
  通过开展“结对子种文化”及“百万文化能人培训”“文化志愿服务”专项文化惠民工程,广大文化工作者的组织策划能力和专业素质有了大幅提升,越来越多的群众增长了见识,长了本事,有了一技之长,由文化的“旁观者”成为“参与者”,由过去被动地欣赏文化,转变为主动参与和创造文化,群众的精气神、幸福感在文化活动中明显增强,在龙江大地,“种”出了和谐氛围,维护了社会稳定,成为推动文化发展的巨大动力。
    综合施策,确保培训质量
  一是建立责任机制和财务保障机制。省文化和旅游厅与各市县文化旅游部门签订“百万文化能人培训工程”目标责任状,按照人口比例,确定具体培训目标;整合国家“三区”人才专项资金及省级人才培训资金,明确用于省市县三级开展结对子大培训工作。二是摸清底数,做到有的放矢。每年年初,我们就培训的对象、内容、方式、时间等问题对基层进行摸底调查,制定详细培训计划;建立结对子、大培训工作台账,与结对单位和帮扶对象逐一进行双向核实。三是加强工作督导。定期对结对子帮扶人和帮扶对象进行电话询问,了解“结对子种文化”开展情况,年均电话询问3000多人次;每年结合农民文化节、社区文化节等活动,深入到20余个市县、上百个社区、村屯了解工作实效。四是开展经验交流和成果汇报。召开“结对子、种文化”经验交流大会,通过示范引领带动整体工作的开展。各地也通过举办成果汇演、阶段性实施成果文艺晚会等形式,检验“结对子、种文化”的工作成果,全省各地每年举办各种形式的成果汇演达300多场次。五是加强结果运用。省文化和旅游厅对全省各地“结对子种文化”、百万文化能人培训工作开展情况进行考核,将活动开展成效作为评比表彰、项目安排、绩效奖励的重要依据,从而确保“结对子、种文化”取得实实在在的成效。
  今后,黑龙江将继续把“结对子种文化”及“百万文化能人培训”作为激发基层群众文化活力的重要抓手,进一步提升工作质量,满足人民对美好生活的新期待。
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